KIAT Guru

Guru dibayar mahal. Nahkan guru yang tinggal di daerah 3T dibayar lebih mahal lagi karena mereka mendapatkan 2 kali gaji, 3 kali gaji. Namun mangkirnya banyak. Akibatnya kualitas pendidikan tidak meningkat.

Mengacu pada masalah tersebut maka digunakan masyarakat sebagai penilai kinerja guru. Dengan cara difoto ketika datang dan pulang. Pemberdayaan masyarakat dan pembayaran tunjangan kinerja guru dikaitan dengan ....

Lokasi rintisan PKG sebesar 1,3 milyar TKG tidak dibayarkan karena kinerja layanan guru dianggap kurang optimal (5,6% atau 3,5 T [penghematan). Uang ini akan digunakan untuk development guru.

Dampak KIAT Guru bagi Kehadiran guru dikelompokkan menjadi 3. Pengawasan dengan kamera lebih efektif. Dari sisi hasil belajar lebih positif (literasi angka, dan bahasa)

Jika TKG tidak dikaitkan dengan kinerja guru, waktu yang dibutuhkan mencapai 30 tahun. Jika TKG dikaitkan dengan kehadiran guru, waktu yang dibutuhkan adalah 7 tahun.

Dibandingkan dengan intervensi pendidikan secara internasional, KIAT Garu lebih tinggi. KIAT Guru menyadarkan orang tua, karena orang tua membantu PR anak naik, jumlah pertemuan antara kelompok orang tua dengan pihak sekolah naik. hubungan antara orangtua dan sekolah meningkat. ada buku penghubung. Pemerintah kabupaten, kecamatan dan desa mendukung dan mengalokasikan sumber daya. Pada tahun 2017 dan 2018 pemerintah kabupaten mengalokasikan dana desa untuk pendidikan, investasi pembangunan manusia

Implikasi dan rekomendasi kebijakan adalah regulasi yang dibutuhkan untuk diseminasi dan mengaitkan TKG dengan kehadiran guru. Permendikbud 10/2018 tentang Aneka Tunjangan.
Menyederhanakan mekanisme keterlibatan masyarakat: memberikan daftar pilihan janji bersama berdasarkan analisa indikatotr paling efektif untuk meningkatkan hasil pendidikan.

Persiapan program rintisan tunjangan profesi guru berbasis kinerja (selalu ada, mudah, berkelanjutn)

Kehadiran, pembelajaran yang menyenangkan
PKG 40,