Pengumuman pengisian yang bervariasi disebarkan di WA seperti berikut.
Bapak dan Ibu Fasilitator, mohon izin untuk menginformasikan perihal *proses pengisian Kuesioner atau Peer Review* yang dilaksanakan pada 9-15 di bulan ini.
Pada proses pengisian Kuesioner atau Peer Review bulan ini, terdapat beberapa informasi penting yang perlu diperhatikan dan dipahami bersama agar Kuesioner atau Peer Review dapat di-submit dengan mudah dan lancar.
1.a) Pengisian nilai tidak boleh monoton (seluruh nilai yang diisikan sama). Jika nilai yang diisikan monoton, maka tidak akan bisa di-submit.
Contohnya, jika Pegawai A hanya mengisi nilai 9 secara keseluruhan di Kuesioner atau Peer Review, maka tidak akan bisa di-submit.
1.b) Pengisian nilai harus bervariasi (atau variansi) untuk setiap kategori, dengan minimal 5 (lima) variasi nilai. Contoh kategori yang terdapat pada Kuesioner atau Peer Review adalah Integritas, Keahlian, Gigih/Ulet, dan Komunikasi. Jika tidak mencapai 5 (lima) variasi nilai di setiap kategori, maka tidak akan bisa di-submit.
Contoh yang dapat di-submit, jika Pegawai A mengisi nilai pada kategori Integritas dengan nilai 5, 6, 7, 8, dan 9 karena terdapat minimal 5 (lima) variasi nilai.
Contoh yang tidak dapat di-submit, jika Pegawai B mengisi nilai pada kategori Komunikasi dengan nilai 5, 7, 8, 9, dan 9 karena terdapat kurang dari 5 (lima) variasi nilai, hanya terdapat 4 (empat) variasi nilai.
1.c) Komentar positif dan negatif harus lebih dari 20 (dua puluh) karakter dan harus berbeda untuk setiap komentar yang diisikan kepada Pegawai.
Contoh yang dapat di-submit, jika Pegawai A mengisi komentar positif "Pegawai X sering mengerjakan tugas secara optimal dan tepat waktu" karena terdapat lebih dari 20 (dua puluh) karakter.
Contoh yang tidak dapat di-submit, jika Pegawai B mengisi komentar negatif "Pegawai Y jahat" karena terdapat kurang dari 20 (dua puluh) karakter.
1.d) Komentar positif dan negatif tidak bisa di copy-paste dan harus diketikkan di setiap kolom komentar.
Kemudian, untuk memudahkan proses pengecekan, terdapat keterangan "Variansi", "Rata-Rata Penilaian", dan "Simpangan Baku" di bagian bawah setiap kategori. Berikut merupakan parameter Kuesioner atau Peer Review yang dapat di-submit.
2.a) Parameter "Variansi" berhubungan dengan variasi atau variansi nilai yang diisikan untuk setiap kategori, sesuai dengan penjelasan pada Poin 1.b. Kuesioner atau Peer Review dapat di-submit jika "Variansi" mencapai 5 (lima).
2.b) Parameter "Rata-Rata Penilaian" merupakan nilai rata-rata dari hasil penilaian per kategori. Parameter ini hanya sebagai informasi nilai, tidak memengaruhi proses submit.
2.c) Parameter "Simpangan Baku" berhubungan dengan parameter "Variansi". Jika variasi atau "Variansi" nilai semakin besar, maka nilai "Simpangan Baku" semakin besar juga, begitu pula sebaliknya. Kuesioner atau Peer Review dapat di-submit jika "Simpangan Baku" memiliki nilai minimal 1 (satu).
Tips dalam mengisi Kuesioner atau Peer Review agar mudah dan lancar ketika di-submit:
1. Jangan memberikan nilai yang sama untuk sebagian besar Pegawai di setiap kategorinya.
2. Komentar positif dan negatif harus lebih dari 20 karakter dan jangan sama untuk setiap komentar negatif, harus selalu berbeda.
3. Perhatikan parameter di bagian bawah setiap kategori. Jika ketentuan minimal tercapai, maka dapat di-submit.
4. Tidak ada nilai atau bagian yang kosong.
5. Selalu teliti dan tidak tergesa-gesa.
Selamat mengisi Kuesioner atau Peer Review 😊
Hatur Nuhun dan sehat selalu Pak, Bu 🙏
Permintaan ini dipenuhi oleh para guru. Setelah dicoba, mereka gagal submit karena angka yang diberikan dipandang tidak variatif menurut sistem. Mereka berjam- jam mengisi kuesioner peer review. Hampir menyerah. Guru yang berkinerja baik terpaksa harus diberi nilai 4 atau buruk agar angka bervariasi. Angka yang diisikan tentu bertentangan isi nurani karena guru tersebut berkinerja baik.
No comments:
Post a Comment